江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額147億元、凈資產112億元。集團深入貫徹落實新發展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發先行軍責任，用實際行動服務沿海開發國家戰略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩步推進海洋產業、土地資源保護與開發和特色現代農業三項主業，全力建設綠色、智碳、活力、幸?！八膫€沿?！?。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計37戶，其中全資及控股企業21戶、參股企業16戶。
為進一步聚焦主業發展需要，支撐保障重大項目建設急需緊缺人才配備需求，現面向社會在職人員公開招聘?，F將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍（學籍）的；
2.被列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6.被競業禁止或市場禁入的；
7.曾在招錄考試中作弊的；
8.不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
9.法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
江蘇沿海碳資產管理有限公司2人（在職，工作地：南京建鄴區）
（1）項目開發部規劃咨詢崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學歷，碩士或博士學位；能源動力類、電氣類、自動化類、自然保護與環境生態類、環境科學與工程類、經濟學類等相關專業；5年以上工作經驗，其中3年以上雙碳或能源咨詢行業工作經驗，參與過政府、園區、企業的綠色低碳發展戰略咨詢服務項目（包括碳達峰與碳中和路徑研究規劃，零碳園區規劃，企業低碳發展戰略與管理、節能降碳等領域的規劃和方案編制），參與過大型能源集團的碳配額管理、溫室氣體自愿減排項目開發；熟悉國內外碳排放權及溫室氣體自愿減排市場；具有一定的行業資源，具有較強的文字撰寫能力、溝通協調能力和團隊合作精神；參與過政府部門、大型自愿減排企業、重點排放單位的雙碳咨詢服務項目（包括但不限于：碳達峰與碳中和實施方案和路徑規劃、碳資產管理體系建設、碳盤查、重點排放單位履約服務）者優先，組織過碳配額托管、溫室氣體自愿減排項目招投標工作者優先，有團隊組建與管理經驗者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）碳資產管理部碳資產交易崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學歷，碩士或博士學位；自然保護與環境生態類、環境科學與工程類、能源類、電氣類、自動化類、建筑環境與能源應用工程等相關專業；具有能源電力、碳資產管理、綠色低碳、建筑能耗管理相關行業工作經驗；了解電力調度、交易、配電、電力需求側管理等知識，熟悉碳市場動態和趨勢、電力系統運行規則及電力市場交易運行流程；具有全國碳市場、試點碳市場交易工作經驗者優先，具有電力市場相關數據模型分析預測算法經驗者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
（1）報名時間：自公告發布之日起至2024年9月8日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名郵件需提交材料：《報名登記表》（請到集團公司官網（www.baiyi100e.com）>人力資源>人才招聘> 2024年春季補充崗位公開招聘工作人員公告或http://www.baiyi100e.com/rczp/info_19.aspx?itemid=6378頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
報名截止后5個工作日內未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業于原985高校或世界排名前100名（主流排行榜）的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的可免素質測試并優先錄用。
（二）適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、工作履歷、工作業績、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘崗位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，應聘者需提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，研究確定擬錄用人選。
（七）公示
將通過公司網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（三）與江蘇沿海碳資產管理有限公司簽訂勞動合同，試用期考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。
（四）江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監督電話：025-58066191
附件：
報名登記表
